Методическая служба
Методическая служба Братского торгово-технологического техникума в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Учреждения и другими локальными актами, регламентирующими его деятельность.
Структура методической службы представлена методическим советом, методическим кабинетом, Школой молодого педагога и методическими объединениями по направлениям деятельности Учреждения.
Методический совет – постоянно действующий коллегиальный совещательный орган. Целью работы Методического совета является обеспечение гибкости и оперативности методической работы, повышение квалификации педагогических работников, развитие их профессиональной компетентности как условие повышения качества подготовки выпускников при реализации ФГОС СПО.
Для решения практических проблем, выработке единых педагогических требований к реализации ФГОС СПО созданы методические объединения, в которые входят преподаватели и мастера производственного обучения соответствующих направлений деятельности: МО преподавателей общеобразовательных дисциплин, МО педагогов сферы общественного питания, МО педагогов экономики и управления, МО педагогов социально-психологической службы.
Методический кабинет Учреждения является структурным подразделением методической службы и создан с целью повышения эффективности методической работы, совершенствования профессионализма педагогов.
Основные задачи работы методического кабинета:
- Изучить и внедрить инновационные образовательные технологии в образовательный процесс как средства реализации ФГОС СПО;
- Повысить профессиональную компетентность педагогических работников;
- Усовершенствовать организацию исследовательской деятельности обучающихся, создание современной системы информационно-коммуникационного обеспечения образовательного процесса;
- Изучить и проанализировать педагогическую деятельность педагогов Учреждения;
- Обобщить и распространить передовой педагогический опыт.
Школа молодого педагога – это структурное подразделение Методической службы, призванное оказывать помощь педагогам в профессиональной и личностной адаптации.
Задачи работы Школы молодого педагога:
- Создать условия для развития индивидуального стиля педагогической творческой деятельности;
- Оказать помощь в изучении и творческом внедрении в образовательный процесс достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- Предотвратить типичные ошибки и затруднения в организации образовательного процесса, поиск возможных путей их преодоления;
- Формировать потребности в непрерывном самообразовании.
Работа методической службы ежегодно планируется на основе анализа деятельности педагогических работников, их достижений и результатов диагностики потребностей.
Аттестация и повышение квалификации
Аттестация педагогических работников образовательных организаций регламентируется документами федерального и регионального уровней: приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023г. №196 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», распоряжением министерства образования Иркутской области от 04.09.2023 г. №55-1189-мр «Об отдельных вопросах проведения аттестации педагогических работников аттестационной комиссией Иркутской области».
Основными задачами аттестации являются:
а) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального, личностного и карьерного роста;
б) определение необходимости дополнительного профессионального образования педагогических работников;
в) повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
г) выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников, в том числе в целях организации (осуществления) методической помощи (поддержки) и наставнической деятельности в образовательной организации;
д) учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
е) обеспечение дифференциации оплаты труда педагогических работников с учетом установленных квалификационных категорий, объема их преподавательской (педагогической) работы либо дополнительной работы.
В заявлении в аттестационную комиссию педагогические работники сообщают:
- сведения об уровне образования (квалификации),
- о результатах профессиональной деятельности в организациях,
- об имеющихся квалификационных категориях,
- а также указывают должность, по которой они желают пройти аттестацию.
Перейти на сайт https://coko38.ru
Оплата труда
Положение об оплате труда работников государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Иркутской области "Братский торгово-технологический техникум" (смотреть)
Изменение в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Иркутской области "Братский торгово-технологический техникум" (20.02.2024 г.) (смотреть)
Изменение в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Иркутской области "Братский торгово-технологический техникум" (09.07.2024 г.) (смотреть)
Изменение в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Иркутской области "Братский торгово-технологический техникум" (03.09.2024 г.) (смотреть)
Изменение в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Иркутской области "Братский торгово-технологический техникум" (11.02.2025 г.) (смотреть)